Le marché de l'emploi manque de plus en plus de cadres, ce qui pousse les recruteurs à rivaliser de créativité en développant de nouvelles méthodes visant à détecter les meilleurs.
Ainsi les chasseurs de têtes se rendent maintenant sur les réseaux sociaux tels que Facebook,Linkedin ,ou encore Viadéo à la recherche de bons potentiels .
Leurs techniques consistent notamment à créer des alertes avec des mots-clé sur ces réseaux afin d'être prévenus par mail chaque fois qu'un nouveau membre dans la cible s'inscrit ou met à jour son profil.ils peuvent ainsi recevoir plus de 10 mails par jour.
Ils peuvent également adresser des invitations via ces réseaux aux profils intéressants, qui aboutissent à des contacts et ensuite à des contrats sans qu'il y ait eu d'annonce passée ni de lettre de motivation envoyée .
On peut donc dire que la révolution est en marche dans le monde du recrutement .
vous pouvez donc vous rendre sur les sites
http://www.facebook.com/
http://www.linkedin.fr/
http://www.viadeo.fr/
Ainsi les chasseurs de têtes se rendent maintenant sur les réseaux sociaux tels que Facebook,Linkedin ,ou encore Viadéo à la recherche de bons potentiels .
Leurs techniques consistent notamment à créer des alertes avec des mots-clé sur ces réseaux afin d'être prévenus par mail chaque fois qu'un nouveau membre dans la cible s'inscrit ou met à jour son profil.ils peuvent ainsi recevoir plus de 10 mails par jour.
Ils peuvent également adresser des invitations via ces réseaux aux profils intéressants, qui aboutissent à des contacts et ensuite à des contrats sans qu'il y ait eu d'annonce passée ni de lettre de motivation envoyée .
On peut donc dire que la révolution est en marche dans le monde du recrutement .
vous pouvez donc vous rendre sur les sites
http://www.facebook.com/
http://www.linkedin.fr/
http://www.viadeo.fr/
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire